Les avantages de notre prestation de sourcing digital de candidats.
En faisant le choix de notre service de sourcing digital, vous bénéficiez d’une multitude d’avantages qui vous permettront d’optimiser votre processus de recrutement.
- un vivier de talents étendu
Nous exploitons des plateformes en ligne spécialisées, des réseaux sociaux professionnels et d’autres sources de recrutement pour identifier et contacter des candidats de qualité.
- Une sélection précise
Nous utilisons des outils d’analyse de données avancés pour évaluer les compétences, l’expérience et les qualifications des candidats.
- Gain de temps et d'efforts
Notre prestation de sourcing digital vous permet de gagner un temps précieux dans le processus de recrutement. Nous nous chargeons de la recherche, de la présélection et de la qualification des candidats.
- Confidentialité et discrétion
Toutes les informations sont traitées avec la plus grande discrétion et nous nous engageons à respecter vos exigences en matière de confidentialité.
Comment se déroule le sourcing digital de candidats ?
Notre objectif est de vous aider à trouver les meilleurs talents pour votre entreprise, en vous offrant une solution efficace, personnalisée et adaptée à vos besoins spécifiques.
Ne laissez pas le processus de recrutement vous ralentir. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment notre prestation de sourcing digital de candidats peut vous aider à trouver les talents qui feront la différence dans votre entreprise.
- 1. Compréhension de vos besoins
- 2. Définition de la stratégie de sourcing
En fonction de vos besoins, nous élaborons une stratégie de sourcing personnalisée. Cela comprend l’identification des plateformes en ligne appropriées, des réseaux sociaux professionnels et d’autres sources de recrutement pertinents pour atteindre les candidats potentiels.
- 3. Recherche et identification des candidats
Nous utilisons nos outils de sourcing digital avancés pour rechercher et identifier les candidats correspondant à vos critères. Nous explorons les bases de données, les réseaux professionnels et les plateformes en ligne pour trouver les profils les plus pertinents.
- 4. Présélection et évaluation
Une fois que nous avons identifié les candidats potentiels, nous procédons à une présélection initiale en évaluant leurs compétences, leur expérience et leur adéquation avec vos critères de recherche. Nous utilisons des outils d’analyse de données pour affiner notre sélection et vous présenter les candidats les plus qualifiés.
- 5. Présentation des candidats
Nos points forts pour faire grandir votre business
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Nous comprenons l'importance de gérer efficacement vos dépenses, c'est pourquoi nous vous offrons une solution rentable qui vous permettra de réduire significativement vos coûts.
9 Langues
Notre équipe regroupe des experts qualifiés et expérimentés dans chacune des langues que nous parlons. Nous proposons des services de traduction, d'interprétation et de conversations dans les langages les plus courants.
100% France
Chez Citizen Call, 100 % de nos équipes de téléconseillers sont basés en France. Nous comprenons l'importance de la communication claire et efficace, et c'est pourquoi nous avons choisi de n'employer que des professionnels basés en France.
Ecovadis Bronze
En tant que détenteur du label ECOVADIS BRONZE, nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone en optimisant nos processus et en favorisant les pratiques respectueuses de l'environnement.
